De Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) is een dienst van de Gemeente Amsterdam. DMO investeert in alle Amsterdammers via de beleidsterreinen Jeugd, Onderwijs, Kunst, Cultuur, Sport, Diversiteit en Integratie. Ook het Amsterdamse Bos is DMO. De 450 medewerkers van DMO richten zich in bijzonder op talentontwikkeling, scholing en werk. Het accent ligt op jongeren en de diversiteit in de stad. DMO investeert in alle Amsterdammers. Én in de toekomst van onze stad.
DMO vindt het belangrijk dat mensen die het goed doen in de maatschappij, op welk gebied dan ook, daar erkenning voor krijgen. Dit hoeft overigens niet altijd in de vorm van een nominatie of het winnen van een prijs. Je kunt ook op andere manieren iemand prijzen voor zijn of haar werk. De genomineerden zijn een voorbeeld voor alle entrepreneurs. Hun kennis, expertise en ervaringen kunnen een inspiratiebron zijn voor anderen die in het bedrijfsleven werken of een eigen organisatie willen beginnen. De Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling wil hen dan ook van harte feliciteren met hun nominatie!
Een rolmodel is een sterke positieve stimulator voor mensen die hun doel willen bereiken. The Other Businessman zorgt dat sterke rolmodellen voor alle multiculturele ondernemers duidelijk zichtbaar zijn in Amsterdam en daarbuiten. Dit wordt versterkt door geïnspireerde ondernemers met elkaar te verbinden via de netwerkbijeenkomsten van The Other Network. DMO ziet dit als één van de vele mooie initiatieven in Amsterdam die een stevige bijdrage leveren aan integratie en is daarom blij om hieraan een bijdrage te leveren.
Diversiteit is één van de speerpunten van DMO. Dit geldt zowel voor de organisatie zelf als daarbuiten. DMO wil dat haar personeel een afspiegeling is van de Amsterdamse samenleving. De Gemeente heeft hierin een voorbeeldfunctie. Om dit te bewerkstelligen heeft DMO de werkgroep Diversiteit opgericht. Doordat het personeel op het gebied van leeftijd, sekse en etnische achtergrond divers is, wordt er met verschillende brillen gekeken naar bepaalde onderwerpen en situaties. Diversiteit in je organisatie verhoogt de kwaliteit van de organisatie!
www.dmo.amsterdam.nl
Terug